Grundschule – Primarstufe –, Bezirksregierung Münster Dezernat 47.3.G/4 Albrecht-Thaer-Str. Das bedeutet für eine Schule, an der 30 Kolleginnen und Kollegen mit dem Lehramt S I arbeiten, das nach A12 bezahlt wird, 3 Beförderungsstellen, die nach A13 bezahlt werden. 15.5 Ärztinnen und Ärzte im Geltungsbereich des § 41. Das sind zwar keine Beförderungsstellen, aber man bekommt eine bestimmte Zahl von Anrechnungsstunden  für diese Tätigkeit. Allein durch die Anzahl der Dienstjahre befördert zu werden, ist auch nicht gerecht. Es gibt dazu eine sehr wichtige Handreichung, die das MSW erlassen hat und die Sie sich unbedingt durchlesen sollten, bevor Sie sich um eine Schulleitungsstelle bewerben. Menü Schule NRW / Amtsblatt. Wenn aber der Oberstudienrat mehr Dienstjahre hat, wird man kaum an ihm vorbeikommen, denn die Zahl der Dienstjahre ist ein wesentliches Kriterium. Zu den einzelnen Berechnungsgrundlagen: Die Berechnung des zukünftigen Lehrkräfteangebots beruht grundsätzlich auf einer Status-quo-Fortschreibung der Absolventinnen und Absolventen der (Zweiten) Staatsprüfung. Die Stellen sind natürlich auch für sämtliche Lehrer und Lehrerinnen der Nachbarschulen oder der Nachbargemeinden interessant. Eine Schulleiterin oder ein Schulleiter mit Verantwortungsgefühl und Fürsorgepflichten für sein Kollegium wird sich dann darum kümmern. 3 BeamtStG § 10 Unanfechtbarkeit der Ernennung auf Zeit Auswirkungen auf das aktuelle Begehren Zwischenbeurteilung Bewährungsfeststellung Erfordernis erneuter Bewährungsfeststellung Rechtmäßigkeit einer Bewährungsfeststellung. Wird seine Bewerbung angenommen, erfolgt eine Versetzung an die andere Schulform. der Schulverwaltung und im außerschulischen Bereich. <> Eine Lehrerin aus dem gehobenen Dienst (A12), die sich um eine Fachleiterstelle im Bereich der Sekundarstufe I bewirbt, erhält lediglich eine Zulage von etwa 150 € (Stand: 2016) und bleibt in der Besoldungsstufe A12. Im Schulbereich gibt es für Lehrkräfte nicht sehr viele Variationsmöglichkeiten. telefonisch unter 0231 93 69 77 70. § 41 Abs.1 und § 53 Abs. Fachleiterinnen und Fachleiter unterrichten je nach Anzahl ihrer Lehramtsanwärter nur noch wenig selbst, sondern sind laufend in Ausbildungsschulen unterwegs. Die Bindung der ersten Beförderungsstelle an eine bestimmte Aufgabe ist erst seit 1994 so deutlich formuliert worden. Wenn man mehr Geld verdienen will, muss man sich halt um eine Beförderungsstelle bemühen, die mit zusätzlichen Aufgaben und einer höheren Besoldung verknüpft ist. Allerdings sind derzeit sehr viele ausgeschrieben. Kompetente Ansprechpartner*innen informieren über alle Fragen rund um den Arbeitsplatz Schule. Die wichtigste Informationsseite im Internet ist www.stella.nrw.de. 7. 1.1, und unter Dervollständige Antrag ist mit allen erforderlichen Unterlagen sieben Monate vordem geplanten Beginn des Schulbetriebs vorzulegen. Eine gute Quelle ist das Gesetz -und Verordnungsblatt NRW oder auch das Ministerialblatt NRW, die beide auf der Webseite recht.nrw.de zu finden sind. Im August 2012 waren es 731! Für eine Bewährungsfeststellung kommen jedoch nur Bewerberinnen bzw. Anlage beigefügten verbindlichen Muster zu veröffentlichen. Feststellung,Bewährung,Lehrkräften,Angestelltenverhältnis,Probezeit,Schulleitung,VORIS 20460000007007,12.11.1996 2 LGG Ämter im Beamtenverhältnis auf Probe oder Zeit gemäß §§ 25 a und b LBG) (Spalte 5). Manchmal hingen sie dann auch an den Nachbarschulen aus – leider nur selten -. Prinzipiell können sich nämlich alle darauf bewerben, die die Bewerbungsbedingungen erfüllen und die Anforderungen erfüllen wollen, die im Ausschreibungstext genannt sind. Wir treten ein für ein differenziertes Bildungssystem, optimale Arbeitsbedingungen und pädagogische Freiheit für Lehrkräfte. Das ist lange vorbei; inzwischen gibt es auch hier klare Vorschriften, dass in der Stellenausschreibung für eine Oberstudienratsstelle eine Aufgabenbeschreibung enthalten sein muss, die an die Beförderung zum Oberstudienrat  gebunden ist. Sie sollten darstellen, was Sie bisher geleistet haben, welche Fähigkeiten Sie haben und welches Potenzial noch in Ihnen steckt. Die Frauenförderung würde dann als Hilfskriterium herangezogen. 3 LBG i.V.m. Früher war es so, dass ein Studienrat (A13Z, höherer Dienst) nach einer Reihe von Dienstjahren aufgrund der Stellenausschreibung zum Oberstudienrat (A14) befördert wurde. Allerdings gibt es dadurch inzwischen auch zwei Klassen von Oberstudienräten: diejenigen, die früher ohne irgendeine Verpflichtung befördert wurden und diejenigen, die nunmehr mit einer Funktion belegt sind. Die nächsten Eignungsfeststellungsverfahren finden an folgenden Terminen statt: Schauen Sie sich für das EFV auch die Seite Schulleitung noch einmal an; dort finden Sie nicht nur nähere Hinweise zum Ablauf und zum Bewertungsverfahren, sondern auch Beispielaufgaben. Aufgrund von Mutterschutz, Elternzeit und langfristigen Erkrankungen fällt immer wieder Unterricht an Schulen aus. 16 Zu § 16 - Stufen der Entgelttabelle Wer in die Schulaufsicht wechseln will, muss für das Beamten- oder Behördendasein geschaffen sein und mit den dort vorgefundenen hierarchischen und bürokratischen Strukturen zurecht kommen. § 20 Abs. Die Beförderungschancen sind dort dann nur  minimal. Sind diese gleichwertig, sollen auch frühere Beurteilungen hinzugezogen werden. Das ist dann die erste Beförderungsstelle im gehobenen Dienst. Die Wirtschaft steckt in der größten Krise seit Ende des zweiten Weltkriegs: Wie in ganz Deutschland ist auch die Wirtschaft in Nordrhein-Westfalen massiv von der Corona-Pandemie betroffen. Bewerben Sie sich – freie Stellen gibt es genug: Im Januar 2018 waren 267 solcher Stellen bei STELLA ausgeschrieben! Das bringt Unruhe in die Schule und ergibt nicht die vollwertige Einsatzleistung einer Lehrkraft. Drei Jahre Regelprobezeit . Diese Leitlinienwurden i… Das ist alles zwar sehr  bürokratisch geworden, hat aber den Vorteil, dass das Verfahren auch transparenter geworden ist. So sind beispielsweise in den Geschäftsverteilungsplänen für Gymnasien und Gesamtschulen (BASS 21-02 Nr.3+7) Aufgabenbereiche genannt, die vorzugsweise Lehrerinnen und Lehrern im 1. Das ist deutsches Beamtensystem. lehrer nrw: Verband für den Sekundarbereich. Wenn Sie sich für eine solche Stelle interessieren, klären Sie frühzeitig mit der Schulleitung ab, welche Honorierung Ihnen dafür in Aussicht gestellt wird – entweder in finanzieller Hinsicht oder als Entlastung vom Unterricht. Die Schulleitung bzw. Wer also eingefleischter Pädagoge und begeisterter Klassenlehrer ist, der wird sich nicht um eine Schulleiterstelle bewerben, die zwar mehr Geld bringt, aber den Tausch von Unterricht gegen Verwaltungstätigkeit bedeutet. Dieses dauert zwei Tage, wobei die Kandidaten von sieben Beobachterinnen und Beobachtern in verschiedenen Trainingssituationen beurteilt werden, die vom Landeszentrum Schulmanagement ausgearbeitet wurden. Eine Zurückstufung ist nicht möglich. 3 0 obj Allerdings ist diese Tätigkeit deutlich stressfreier als Unterrichts- und Verwaltungsarbeit in der Schule, denn vom grünen Tisch aus lassen sich Probleme und Konflikte wesentlich distanzierter und leichter lösen als im direkten Angesicht von Eltern, Lehrkräften oder Schülern. Wenn der Schulleiter die entsprechende Stellenzahl an die Bezirksregierung gemeldet hat und im Landeshaushalt des betreffenden Jahres solche Beförderungsstellen ausgewiesen sind, werden der Schule diese Stellen zugewiesen. Auf meiner Webseite Schulleitung habe ich die Veränderung der Schulleitungsaufgaben dargestellt. zudem ein Beurteilungsbeitrag der Schulleiterin oder des Schulleiters einzuholen, an deren oder dessen Schule die Lehrkraft auch eingesetzt ist. Die Bewerbungsunterlagen für das Ranglistenverfahren können Sie über die nebenstehenden Boxen herunterladen oder direkt bei der ZPM anfordern. endobj Dauer . korrigierend eingreifen. Eine Studienrätin, die sich um eine Fachleiterstelle im Bereich der Sekundarstufe II bewirbt, wird zur Oberstudienrätin und anschließend zur Studiendirektorin befördert. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen - Alle Angaben ohne Gewähr - Dies ist ein Informationsangebot und keine Rechtsberatung, Webseite der Zentralstelle für das Auslandsschulwesen, POSITIVES DENKEN | SELBSTLIEBE LERNEN | SELBSTWERT STÄRKEN | DEPRESSIONEN ÜBERWINDEN - Das Große 4 in 1 Buch: Wie Sie endlich negative Gedanken loswerden und zu einer starken Persönlichkeit werden, Inklusion und Unterricht mit behinderten Schülern, Mobbing in der Schule und Lösungsstrategien, Stress und Ärger im Lehrerberuf und in der Schule, Arbeitszeit und Arbeitszeitmodelle in der Schule, Beurlaubung – Sonderurlaub und Dienstbefreiung, Versicherungen und Krankenkassen für Lehrer, Wiedereingliederung und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Dienstliche Beurteilungen und Leistungsberichte in der Schule, Rechtsmittel gegen dienstliche Beurteilungen, Verschlüsselung und Entschlüsselung der dienstlichen Beurteilung, Lehrer werden: Seiten- und Quereinstieg in den Schuldienst, Vertretungslehrer und Vertretungsunterricht, Vertretungsreserve und flexible Mittel für Vertretungsunterricht, Elternzeit – Erziehungsgeld – Elterngeld, Pflichtstunden – Bandbreite / Bandbreitenregelung, Vorgriffsstunden und Rückgabe von Vorgriffsstunden, Vertretungsstunden und Vertretungskonzepte, Fortbildung und Fortbildungskonzept für Lehrer, Konflikte, Konfliktlösung und Konfliktmanagement in der Schule, Schule und Recht – Rechtsvorschriften in der Schule, Beschwerden und Remonstrationen in der Schule, Widersprüche gegen Entscheidungen in der Schule, Schulleitung, Schulleiterinnen und Schulleiter, Arbeitsschutz in der Schule und Gefährdungsbeurteilung, Fehlzeitenmanagement und Gesundheitsmanagement, Gesundheitsschutz für Lehrerinnen und Lehrer, Selbstständige Schule – als Modellprojekt und Verwirklichung, Budget und Budgetierung von Haushaltsmitteln in der Schule, Schul-Sponsoring und Werbung in den Schulen, Lernstandserhebungen und Zentrale Prüfungsarbeiten, Versetzungen und Abordnungen von Lehrkräften, Beförderungen / Beförderungsstellen für Lehrer und Lehrerinnen, Internet-Adressen für Lehrerinnen und Lehrer, Arbeitszeit und Arbeitszeitmodelle für Lehrer, Teilzeitkräfte und Teilzeitarbeit als Lehrer im Schuldienst, Lehrer werden: Seiten- und Quereinsteiger zum Lehrer, Vorgriffsstunden und Rückgabe von Vorgriffsstunden im Schuldienst, Lehramtsanwärter und Referendare im Schuldienst, Schulleiter werden – Aufgaben der Schulleitung, Datenschutz (BDSG und DSGVO) in der Schule, Zentralstelle für das Auslandsschulwesen, Qualitäts- und Unterstützungsagentur (QUA-LIS) NRW, Schulleitungsqualifizierung des Schulministeriums. Eine interessante Alternative zur Schule stellt die Arbeit im Studienseminar dar, das seit einiger Zeit „Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung“ heißt. Das Ziel ist, ihnen zu Beginn ihrer Tätigkeit ein auf die Erfordernisse der eigenverantwortlichen Schulen ausgerichtetes Steuerungsverständnis zu vermitteln. Folgende Übungen müssen absolviert werden: Viktoriaschule Gem. Neuerdings werden immer mehr Stellen für Inklusionsfachberater/innen ausgeschrieben. Grundlage ist § 60 (3) SchG, in dem es heißt: “ Die Schulleiterin oder der Schulleiter kann einzelne Leitungsaufgaben auf Lehrerinnen und Lehrer zur eigenständigen Wahrnehmung übertragen. 15.7 Entgeltwerte für die Bezahlung des Pflegepersonals. Es gibt Stellen in regionalen Bildungsbüros, in Medienzentren, in Volkshochschulen, im Ministerium oder vielen kommunalen Trägern. Die Schulleitungen wünschen naturgemäß ein Mitspracherecht bei der Ausschreibung des ersten Beförderungsamtes und möchten dieses als Personalführungsinstrument nutzen. Sie finden dort auch das Anforderungsprofil für Moderatorinnen und Moderatoren. Für diese Bereiche wird eine Qualifizierung angeboten, die 104 Fortbildungsstunden mit theoretischen Bausteinen und praktischen Trainingseinheiten umfasst. Man muss natürlich zugestehen, dass es korrekt ist, dass für mehr Gehalt auch eine zusätzliche Leistung erbracht werden muss. Das Schulministerium hat für solche Fälle einen Orientierungsrahmen herausgegeben, der die sozialverträgliche Gestaltung des Veränderungsprozesses gewährleisten soll. sofort, Beförderung unter Vorbehalt der haushalts- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen nach Bewährung in einer neunmonatigen Erprobungszeit, Bezirksregierung Münster Dezernat 47.5.12 Albrecht-Thaer-Str. Grundschule Dierath, Beförderungsvoraussetzung gem. November 2020) haben 1.644 Schulen das Hauptsystem LOGINEO NRW erhalten. Notbetreuung, wenn beide Personensorgeberechtigten oder der alleinige Personensorgeberechtigte bzw. In der Tat ist das seltsam, denn Sie werden schnell feststellen, dass sich oft die Aufgaben von Koordinatoren im 1. Für die Erstellung der Gesamtnote gibt der Erlass folgendes Verfahren vor: „Die Beurteilerin oder der Beurteiler setzt sich mit den Ergebnissen des EFV auseinander. Das bedeutet, dass ein Oberstudienrat mit der Note „befriedigend“ Vorrang vor einem Studienrat mit der Note „gut “ hat, weil seine Leistung in einem höheren Laufbahnamt erbracht wurde. Schulschließungen in NRW Kommunikationschaos belastet Eltern, Schüler und Lehrer Münster - Seit Montag sollen fast alle Schülerinnen und Schüler im … Es wird erwartet, dass ein aktiver Beitrag zu Fragen der Verbesserung und Weiterentwicklung der Instrumente und des Verfahrens der Qualitätsanalyse geleistet wird. 1 Satz 2 LGG i. V. m. § 25 Abs. Für potenzielle Bewerberinnen und Bewerber ist es wichtig zu wissen, dass es nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit gar keine Wartezeiten gibt. 2 SchulG (BASS 11-11 Nr. Das sind seit Jahren immer monatlich zwischen 300 und 400 Stellen! Die schulische Arbeit verschiebt sich also stark auf die Seite der Erwachsenenbildung und damit gleichzeitig auch weg von den allgemeinen Schulferien. Beförderungsamt ( A13 oder A14) übertragen werden: Normalerweise werden als Koordinationsaufgaben alle die Aufgabenbereiche benannt, die nicht explizit zu den Funktionsstellen gehören. Die Lehrerverbände fordern schon seit langem gleiches Gehalt, wie das in anderen Bundesländern schon der Fall ist. Beförderungsamtes. Strafsachen gegen Geistliche und Beamtinnen und Beamte öffentlich-rechtlicher Religionsgesellschaften § 12 Absatz 2, § 13 Absatz 2, § 14 Absatz 1 Nummer 4 und 6, Absatz 2 EGGVG (1) Mitteilungen an Stellen der öffentlich-rechtlichen Religionsgesellschaften sind nur zulässig, sofern sichergestellt ist, dass bei dem Empfänger ausreichende Datenschutzmaßnahmen getroffen sind. Grund- und Hauptschule Lehramt 02) oder von der Primarstufe weg wollen, so geht das auch mit einem Anerkennungsverfahren. § 11 Abs. (3) Besitzt oder erwirbt die Lehrerin oder der Lehrer eine zusätzliche Befähigung für ein weiteres Lehramt (§ 31 Absatz 1), gelten beim Wechsel der Laufbahn die Zeiten in der bisherigen Laufbahn als Dienstzeiten. Fehlende Erfahrung oder fehlende Dienstjahre sind unter Umständen gar kein Hindernis. Schule (Spalte 3). Um die Krise zu überwinden und die Wirtschaft zügig wieder hochzufahren, sind erhebliche Beiträge von Bund, Land und Europäischer Union notwendig. Mutterschutz bei schwangeren Lehrerinnen . Wenn die Abteilung aus mehr als 360 Schülern besteht, erfolgt die Besoldung nach A 14. Die Anforderungsprofile für den Job können Sie den Stellenausschreibungen entnehmen. Im Folgenden werden solche und ähnliche Interessen einmal zusammengestellt, welche Möglichkeiten es gibt, um Ihnen ein wenig bei Ihrer Karriereplanung zu helfen. Besoldungstabelle Nordrhein-Westfalen 2020. Wenn Sie noch ein altes Lehramt haben (z.B. An anderen Schulen mit einer gewissen Anzahl von Oberstudienräten wird jahrelang keine Stelle frei, weil sich an der Lehrerbesetzung wenig ändert. 2 SchulG (BASS 11-11 Nr. Die komplette Ausführungsverordnung finden Sie in der BASS 11 - 11 Nr. Das ist nun durch dieses Verfahren perfektioniert worden. Schulrätinnen und Schulräte sind in ihrem Schulamt kleine Königinnen und Könige vor Ort. Dabei bestimmen die obersten Dienstbehörden die Zeitabstände und können Ausnahmen für Gruppen von Beamt*innen festlegen. Exkursionen, Exkursionsplanungen, Reisen, Reiseangebote, Besuche. Dennoch finde ich gut, dass nunmehr Schulleitungen eine Qualifikation durchlaufen müssen, bevor sie ihr Amt antreten. Die GEW NRW ist ein starker Partner. '�Y�%�BSY����#Ffxyu|�>#�����И�x����2�(�u|$��Z{I�iA$c��^U r�'���Yi��;�뀖�xٺ������䀆?��E�JQqSp�L������Jjx����T�Dfw�\e�|����$����f������S����r*�T_�ˮVЮ��3���V��c9_�G����Y�y>1ْ��]�.+t캜/#�J;�z�L"��hHNu�����zu�O%��+���G�c��D�3T���tg����V�b�����]v��t=]^�Q��e�yF��V����n���0�1#��jqv>�"{��Fs��3/�i�A�3��xq s�0,�?΅�1:,6ξ.$e2E��$c4р��)".��S��b����7y� abgespeichert. 9 48147 Münster 0251-411-4222. Inzwischen gibt es auch für Beamtinnen und Beamte, die erstmals in der unteren und oberen Schulaufsicht eingesetzt werden, ein verpflichtendes Qualifizierungsprogramm im Umfang von 76 Stunden. Sie kämpft für gute Tarifabschlüsse und setzt sich für gute Arbeitsbedingungen aller Kolleg*innen ein. Kann dann immer noch keine Bestenauswahl getroffen werden, weil keiner der Kandidaten einen Qualifikationsvorsprung hat, werden Auswahlgespräche angesetzt. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis gekündigt werden, ohne dass die Kündigungsgründe gerichtlich überprüfbar sind. Erkundigen Sie sich beim Personalrat, ob neue Stellen ausgeschrieben  wurden und bewerben Sie sich! Die Schule ist aber relativ frei in der Formulierung von solchen Koordinationsaufgaben. Lehramtsstudentinnen und Lehramtsstudenten studieren in der Regel zehn Semester an einer Universität. 2 SchulG. Arbeits- und Gesundheitsschutz an Schulen. Die Einstellungsbedingungen sind unterschiedlich: Manchmal handelt es sich um echte Beförderungsstellen, manchmal lediglich um Abordnungen. Unabhängig von dem Verfahren zum Mutterschutz bei schwangeren Lehrerinnen ist an alle neu eingestellten Lehrerinnen und Lehrer - aber auch an alle anderen Lehrkräfte - mit Blick auf drohende Gesundheitsgefahren durch Infektionskrankheiten der Appell zu richten, sich in ihrem eigenen Interesse ihres Impfstatus zu vergewissern und ihren Impfschutz nicht zu vernachlässigen. Sie sollten das sogar auch mit Ihrem zuständigen Schulaufsichtsbeamten besprechen. Ich bin mit der Nutzung meiner Daten durch lehrer nrw einverstanden und willige der Nutzung und Verarbeitung meiner Daten zum Versand und zur Personalisierung des Newsletters ein. Für eine Teilnahme am Bewerbungsverfahren reicht es aus, dass das EFV bereits fest terminiert ist. Deshalb rate ich allen, sich mit dem zuständigen  Schulaufsichtsbeamten in Verbindung zu setzen, denn der kennt die regionale und überregionale Bewerberlage genau und kann Ihnen sagen, wie die Chancen stehen. § 11 Abs. In diesem Zusammenhang ist auch zu fragen, was passiert, wenn jemand seine Funktion nur unzureichend oder gar nicht wahrnimmt. In diesem Sinne sind natürlich die neuen Beurteilungsrichtlinien von großer Bedeutung, die ab 1.1. Wer das Eignungsfeststellungsverfahren erfolgreich durchlaufen hat und sich konkret um eine Schulleitungsstelle bewirbt, wird anschließend von der Schulaufsicht dienstlich beurteilt. Diese Möglichkeit ist also auch nicht zu verachten, wenn man von einer Schule an eine andere versetzt werden will oder wenn die Versetzung von einem Ort in einen anderen nicht klappt. Denken Sie daran, dass zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist die laufbahnrechtlichen Bedingungen erreicht sein müssen. Als Lehrer /-in ohne leitende Funktion an einem Gymnasium verdienst du mit der gleichen Anzahl an Berufsjahren 4.912,02 Euro brutto im Monat. HSU-Lehrkräfte in der GEW NRW – mitmachen! Zum Inhalt - Gesetze NRW und Erlasse NRW Übertarifllche Eingruppierung von Angestellten und Arbeitern RdErl. So gibt es zum Beispiel für Hauptschulen 10% Beförderungsstellen A13 für Sek.I – Lehrer. Im Übrigen hat das Oberverwaltungsgericht Münster festgelegt, dass das Kriterium „Frauenförderung“ in der Regel bis zu einem Dienstaltersvorsprung der männlichen Bewerber von 5 Jahren zu berücksichtigen ist. %PDF-1.5 Da wurde jemand revidiert und wenn er einen guten Unterricht zeigte und eine Konferenz ordentlich hinter sich brachte, wurde er zum Schulleiter ernannt. Lehrerin werden - Lehrer werden ... Informationen, Hinweise und rechtliche Grundlagen zum 18-monatigen Vorbereitungsdienst in NRW und zum Verfahren der abschließenden Staatsprüfung. 2 0 obj Bei dem Beurteilungsanlass nach Nummer 1 Buchst. Wenn  man sich mit der Schulleitung und mit der Schulaufsicht in Verbindung gesetzt und grünes Licht für seine Bewerbung bekommen hat, erfolgt die dienstliche Beurteilung. %���� Erkundigen Sie sich nach solchen Fortbildungsveranstaltungen, denn dafür wird Sonderurlaub gewährt. 15.3 Lehrkräfte. Die Landesregierung gibt dazu zehn Impulse für die Stärkung von Konjunktur und Wachstum, die auch als Modernisierungsprogramm für Deutschland und Nordrhein-Wes… Der Schulleiter schlug einfach den Kollegen oder die Kollegin vor, die jetzt „dran“ war. Dieses muss allerdings vor dem Bewerbungsschluss abgeschlossen sein. Sie sollten sich aber in jedem Fall zusätzlich mit Ihrem Personalrat in Verbindung setzen! Anhörung (§ 86 LBG NRW) 3.1 Die Beamtin oder der Beamte ist über die beabsichtigte Aufnahme einer Beschwerde, Behauptung oder Bewertung in die Personalakte schriftlich zu unterrichten und ihr oder ihm ist schriftlich Gelegenheit zur Stellungnahme zu geben. Bewerber, die von außen kommen kommen, stellen außerdem oft fest, dass das Bewerbungsprofil so auf einen bestimmten internen Bewerber zugeschnitten ist, dass Sie kaum eine Chance haben. 1 LVO, § 20 Abs. Ich werde oft gefragt, welche Möglichkeiten die Lehrkräfte haben, die nicht in einem Beamtenverhältnis stehen. § 7 Abs. Pflichtstunden für Lehrerinnen und Lehrer VO zu § 93 Abs. Besoldungsrechner. Man muss auch noch zwischen der unteren und der oberen Schulaufsicht unterscheiden: für die Grundschulen gibt es noch Schulrätinnen und Schulräte, die auf kommunaler Ebene die Schulaufsicht bilden. Es werden nämlich nur Bewerbungen berücksichtigt, die das Eignungsfeststellungsverfahren für Schulleiterinnen und Schulleiter in Nordrhein-Westfalen bestanden haben oder bereits ein entsprechendes Amt als Schulleiterin oder Schulleiter innehaben. Diese wurden bis zu diesem Zeitpunkt nicht öffentlich im Internet ausgeschrieben, sondern lediglich in den betreffenden Schulen ans schwarze Brett geheftet. Schauen Sie in STELLA nach und achten Sie darauf, ob die betreffende Stelle auch für den TV-L offen ist. Die erfahrene Lehrerin Das wird auch immer wieder von den „Eigenverantwortlichen Schulen“ betont.  Es gibt sogar einen Erlass des Ministeriums vom 1.6.2007 dazu, der den Schulleiterinnen und Schulleitern eine Beteiligung an der Entscheidung über die Beförderung von Lehrkräften in das erste Beförderungsamt ihrer Laufbahn ausdrücklich zusagt. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist stellt sich heraus, dass drei Bewerbungen für diese Stelle vorliegen: Alle sind mit „gut“ bewertet; ein weiterer Kollege hat allerdings mehr Dienstjahre und die andere Bewerbung ist eine Frau. zum Schulhalbjahr (01.02.) An den Gymnasien und in den Oberstufen der Gesamtschulen werden solche Stellen für den höheren Dienst in der Besoldungsgruppe A15 ausgeschrieben. Auch wenn die Verbeamtung der Regelfall ist, verfügt NRW gleichwohl über ca. Die Schulleitung stimmt den Text der Ausschreibung mit der Schulkonferenz ab und sendet ihn dann an die Bezirksregierung. § 1 (Fn 2) Antragstellung (1) Der Antrag auf Genehmigung oder auf vorläufige Erlaubnis einerErsatzschule ist vom Schulträger bei der zuständigen oberenSchulaufsichtsbehörde einzureichen, die auch die Entscheidung trifft. August 2016 ausgeschrieben hat. Anscheinend erkennen aber viele die Realität: Die Schulleitungsarbeit ist im letzten Jahrzehnt immens angewachsen und die Bezahlung ist für die enorme Anzahl der zu leistenden  Überstunden zu gering. Für einen Grundschulrektor mit A13 ist z.B. <>/XObject<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI] >>/Annots[ 12 0 R 18 0 R 23 0 R 28 0 R 32 0 R 38 0 R 44 0 R] /MediaBox[ 0 0 595.32 841.92] /Contents 4 0 R/Group<>/Tabs/S/StructParents 0>> Es kann also durchaus sein, dass ein Lehrer in einer Gesamtschule die Planung, den Aufbau und die Verwaltung einer umfangreichen Mediensammlung für A12 und zwei Ermäßigungsstunden erledigt, während das in einer anderen Gesamtschule ein Kollege mit Studiendirektorgehalt nach A 15 macht. Das unterscheidet diese Beförderungsstellen von den Stellen in der Schulaufsicht im höheren Dienst. Liegt das EFV länger als drei Jahre zurück, muss es wiederholt werden. Im Übrigen bieten die Gewerkschaften und Lehrerverbände in Kooperation mit dem Institut für Lehrerfortbildung (IfL) Seminarreihen an, die vom Schulministerium als Schulleitungsqualifizierung anerkannt werden. Die Gleichstellungsbeauftragte der Schule hat zwar Bedenken, stimmt aber zu, weil die Ausschreibung schließlich so offen gehalten ist, dass sich auch Frauen bewerben können. Bleibt nur zu hoffen, dass sich noch genügend Kolleginnen und Kollegen um Schulleitungsstellen bewerben. Dazu erhalten alle Kandidaten eine Beschreibung der Tätigkeitsmerkmale und des Anforderungsprofils. Außerdem ist jede andere Tätigkeit  mit einem gewissen Verlust von Unterricht verbunden. Er wird also die übrigen Fachkolleginnen und -kollegen ansprechen und bitten, dass doch einer von ihnen die Sammlung übernehmen möge. Wer also an dieser staatlichen Schulleitungsqualifizierung oder an einer gleichwertigen amtlichen Fortbildung teilgenommen hat, wird zum Eignungsfeststellungsverfahren zugelassen. Eine individuelle Beratung erhältst du bei der Landesweiten Beratungsstelle z.B. Lehrkräfte zu besetzen, werden also in der Regel mehr als 100 Lehrkräfte benötigt. Fachliches Anforderungsprofil: – Lehramt für die Primarstufe / an Grundschulen ( § 50 LVO) – Fähigkeit zur Beurteilung von Unterricht nach modernen, schulpädagogischen Grundsätzen – Fähigkeit zur Beurteilung von Schulorganisationen, Personal- und Qualitätsmanagement – Fähigkeit zur Analyse und Bewertung schulspezifischer Daten und Konzepte – Fähigkeit, Befunde der Qualitätsanalysen in einen Rahmen von Bildungspolitik und Unterrichtsforschung einzuordnen – Fundierte Kenntnisse von Strukturen und Bildungsgängen im Bildungssystem Nordrhein-Westfalens – Ausgeprägte Kenntnisse über das nordrhein-westfälische Schulsystem und die Organisation der Schulaufsicht Persönliches Anforderungsprofil: – Bereitschaft, sich in die Verfahren und Instrumente der Qualitätsanalyse einzuarbeiten und das Wissen zu aktualisieren – Fähigkeit zur Selbstorganisation – Hohe soziale Kompetenzen, insbesondere Kommunikations- und Kooperations- und Teamfähigkeit – Erfahrungen mit der Steuerung von Schulprozessen und mit moderner Führung – Genderkompetenz – Hohe Einsatzbereitschaft – Hohe Flexibilität bei der Arbeitszeit, Bereitschaft zu regelmäßigen ganz- und mehrtägigen Dienstreisen in wechselnden Qualitätsteams – Erfahrung im Umgang mit elektronischen Medien, insbesondere MS-Office. Und was will ein neuer Schulleiter machen, der an eine Schule gerät, an der alle Studiendirektor- und Oberstudienratsstellen besetzt sind und bei dem der Kollege in Pension geht, der mit großem Einsatz die Chemiesammlung verwaltet hat. Beamter auf Lebenszeit (BaL) ist ein Status, welcher einem Beamten auf Probe nach Beendigung der Probezeit verliehen wird. A 15 FN 7 ÜBesG NRW / EG 15 TV-L plus Zulage analog FN 7 ÜBesG NRW. die Beförderung zum Schulrat (A14) und anschließend zum Schulamtsdirektor (A15) ein durchaus ernstzunehmender Aspekt in seiner Karriereplanung. Herr Arnold wurde zu einer Bewährungs- und einer Geldstrafe verurteilt. Zur Pressekonferenz der Landesregierung erklärt Stefan Behlau, Landesvorsitzender des VBE NRW: „Oberste Priorität muss die Gewährleistung des Gesundheitsschutzes aller haben. Ein persönliches Gespräch mit dem zuständigen Dezernenten ist unerlässlich. Davon zeugen mehr als 300 freie Stellen, die jeden Monat im Internet angeboten werden. Schulmanagement NRW führt die Eignungsfeststellungsverfahren im Auftrag der Bezirksregierungen durch. <>>> Durch die Inklusion betrifft das auch viele Förderschulen. öffentliche Schule: Viktoriaschule Gem. Allerdings berichten mir viele Kolleginnen und Kollegen, dass dies von Schulleitungen immer noch so wie früher gehandhabt wird: Bei einer Stellenausschreibung „guckt der Schulleiter denjenigen aus“, den er für kompetent hält oder dem er die Stelle zuschanzen will und erklärt allen anderen Mitbewerbern, dass die Bewerbung wohl keinen Zweck hat, weil der Betreffende „jetzt dran wäre.“ Diese selbstherrliche Art ist schade und die Lehrerkonferenzen der betreffenden Schulen müssten durch entsprechende Beschlüsse dafür sorgen, dass das Bewerbungsverfahren transparent gestaltet wird und eine gerechte Chancenverteilung gewährleistet ist.